Una vez ultimada por los servicios jurídicos de Comisiones Obreras nuestra línea de actuación respecto de las cartas recibidas de la dirección de Recursos Humanos, informamos, por un lado, que se recomienda dar registro a la carta de respuesta a la empresa, tanto a todo el personal activo -ya sea personal de convenio marco o de convenio origen-, así como al personal pasivo, y que envíe esta mediante burofax o certificándola de manera individual. Aquí podéis acceder a la carta tipo.

En segundo lugar, que consideramos las demandas individuales contraproducentes e ineficaces, pues estamos ante una vulneración de derecho y por tanto, corresponde interponer conflicto o conflictos colectivos en base a colectivos afectados y derechos vulnerados.

Facilitamos también la II Nota Informativa para pasivos y prejubilados de Endesa, elaborada por la Federación de Industria de CCOO, con los acuerdos que tienen como objetivo revertir las medidas adoptadas por la dirección de Endesa.

Finalmente, informamos que estas conclusiones ya han sido trasladadas desde nuestros servicios jurídicos al resto de las secciones sindicales para la coordinación e interposición de manera conjunta de los conflictos colectivos oportunos, a fin de no dejar ningún colectivo indefenso.