La publicación del nuevo APV (Acuerdo Previo de Valoración) el 19 de abril de 2024, vigente hasta 2026, tiene como consecuencia que la empresa esté aplicando un nuevo precio de la tarifa de empleado, término de potencia, los perfiles de consumo y autoconsumo desde enero de 2024. 

El APV aplica a efectos fiscales para los consumos por debajo de los KWh bonificados y es el precio de facturación cuando se exceden la bolsa de 6.000 KWh.

Este nuevo APV cambia de la siguiente manera: 

• Cada año se configuran los precios con las tres mejores ofertas de tarifa eléctrica del mercado de los meses de octubre, noviembre y diciembre, calculándose el precio medio de las mismas.
• El nuevo precio medio del término de energía de nuestras facturas para 2024 es 0,1294655 € /KWh (según el precio de punta, valle y llano publicado en APV) y término de potencia: punta 0,099546 € /kWh y en valle 0,02649747 € /kWh.  Para excedentes de autoconsumo 0,100075€ /KWh.
• Los nuevos perfiles de consumo según APV:  28,6 % Punta, 24,6 % Llano y 46,8 % en valle (anteriormente era 20/22/58, respectivamente, lo que viene a corroborar lo injusto de los ajustes aplicados durante el V Convenio). 

Los datos obtenidos del nuevo APV 2024 recogen un consumo medio de los empleados del sector eléctrico de 9.000 KWh anuales. Esto desmiente el argumento de la dirección durante la negociación del V Convenio, cuando proponía 2.500 KWh como valor medio de referencia, dejándolo finalmente en los actuales 6.000 KWh en el citado convenio, aún por debajo de la media ahora reconocida oficialmente. Es importante insistir que Endesa es la empresa del sector que menos bonifica el fluido eléctrica a su plantilla. 

Es incomprensible, y así lo hemos manifestado en el escrito que tienes adjunto en esta entrada, que la empresa esté emitiendo facturas con estas nuevas condiciones desde marzo, aplicando sobre consumos realizados desde enero sin ningún tipo de notificación o aviso previo a sus empleados para un acuerdo que el Ministerio de Hacienda aprueba el 19 de abril.

En la plataforma conjunta CCOO-SIE en relación con el beneficio de fluido eléctrico, con objeto de acercar posiciones en la mesa de negociación, hemos reducido el planteamiento a:

• 15.000 kwh bonificados para 1ª y 2ª vivienda sin ajuste por perfil de consumo y sin límite de potencia.
• Generación de una bolsa de KWh no consumidos para diferentes beneficios o plan de pensiones
• Autoconsumo: compensación energética KWh a KWh y batería virtual
• Ayudas para la instalación de renovables y eficiencia energética

Por el contrario, la dirección de la empresa no ha movido un ápice su punto de partida en este aspecto sin alterar las condiciones del V Convenio, siendo especialmente destacable el caso de autoconsumo, que ofrece mejores condiciones a sus clientes que a sus empleados. 

En esta entrada tienes acceso adjunto el texto íntegro del nuevo APV en vigor.