La semana pasada, la reunión de la Ejecutiva de CCOO Endesa, máximo órgano de decisión de la sección sindical, aprobó la creación de un grupo de trabajo para amplificar las acciones de respuesta que se den a la dirección de Endesa. El grupo de trabajo, formalizado el pasado lunes, 21 de enero, en la sede estatal de la Federación de Industria de CCOO en Madrid, está formado por los máximos representantes de CCOO Endesa, el secretario general y de Acción Sindical a nivel nacional, José Manuel Falagán y Alfredo Villodas, respectivamente, y los secretarios generales territoriales, Aragón (Ana Roncal), Baleares (Guillem Sastre), Canarias (Jerónimo Rodríguez), Madrid (Antonio Jiménez), Nordeste (Ricard Serrano), Norte (Manuel Fernández) y Sur (Miguel Ángel García). A estos se suman máximos responsables de Comisiones Obreras, a nivel estatal y por autonomías.

El nuevo grupo de trabajo tiene como objetivo, por un lado, garantizar que las decisiones que se tomen en estos momentos de incertidumbre para la plantilla de Endesa sean las mejores para el conjunto, tras el decaimiento del convenio colectivo el pasado 31 de diciembre. También, mantener comunicadas a los responsables de las zonas donde opera Endesa de cara a elevar el nivel de intensidad de las movilizaciones que se llevan a cabo. Así, Comisiones Obreras, como primera fuerza sindical de España, pone al servicio de la plantilla de Endesa su contrastada experiencia en la resolución de conflictos. Tras la reunión del lunes, el grupo de trabajo tiene ya sobre la mesa un total de 18 medidas para poner en marcha.

Prioridades

Por otro lado, la Ejecutiva de CCOO Endesa decidió, en su reunión del la semana pasada, incrementar las movilizaciones, aumentándolas de forma gradual si la dirección mantiene su actitud de bloqueo. El paquete de acciones de la Ejecutiva de CCOO Endesa ha sido ya trasladado a las demás secciones sindicales al objeto de alcanzar un consenso entre todas y comunicarlas de manera unitaria. Además, durante la Ejecutiva se fijó, como eje fundamental de las actuaciones, lograr la recuperación de un marco normativo para la plantilla de Endesa, pues la realidad es que, en el devenir de los acontecimientos, los trabajadores de Endesa nos hemos quedado sin convenio, sin Acuerdos de Garantías y con los salarios un año más sin revisión.

Llegado este momento, CCOO Endesa pide a la plantilla de Endesa que persista en la lucha, pues no solo nos estamos jugando el prestigio de la empresa a cuyos beneficios aportamos con talento y trabajo. Nos estamos jugando, fundamentalmente, nuestro futuro y el de nuestras familias.