Des de la secció sindical de CCOO Zona Nord Est considerem que les mesures disciplinàries adoptades per la direcció de la empresa, son totalment desproporcionades.

A dia d’avui no s’ha acreditat que el company acomiadat hagi estat el responsable dels fets dels que se l’acusen.

Com be sabeu, es va obrir un expedient sancionador per frau al fluid elèctric al domicili particular del denunciat.

Tal i com recull el IV Conveni Marc, al seu article nº 139 Faltes molt greus, al punt número 20) El furt de fluid elèctric o la complicitat amb el mateix així com el seu gaudi fraudulent o indegut sempre que es realitzi intencionadament i amb ànim de lucre.

La sanció aplicada per la direcció ha estat la d’acomiadament, podent haver estat qualsevol altre que també recull el IV Conveni Marc.

Aquestes altres mesures disciplinàries son:

• Suspensió d'ocupació i sou de setze a cent vuitanta dies.
• En el supòsit d'ús indegut d'un benefici social, la sanció imposada podrà ser substituïda per la pèrdua durant quatre anys del dret al gaudi del mateix.
• Trasllat forçós, que podria ser a diferent localitat.
• Acomiadament.

Des de CCOO no descartem més mobilitzacions, inclús a nivell territorial i estatal, per tal que la direcció de la empresa canviï de postura front aquest fet, entenent que tots som susceptibles de patir una manipulació de l’equip de mesura sense el nostre coneixement.

Agraïm de tot cor, a tots el companys que durant el dia d’avui s’han afegit a aquesta aturada de 5 minuts en rebuig a aquest acomiadament.