Este mes de abril se incluye en la nómina el ingreso de la paga de eficiencia para todo el personal que esté en plantilla y en activo durante el mes de abril.
La paga de eficiencia fue aplicada a partir del III Convenio Marco. No nace en este último V Convenio.
III Convenio colectivo marco del Grupo Endesa (2008), Disposición final primera. Paga de eficiencia.
1. Con carácter adicional al incremento económico general previsto en el artículo 8 del presente Convenio, se dotará una cantidad de 3 millones de euros por cada uno de los cinco años de vigencia ordinaria del mismo (hasta un total de 15 millones de euros) que se repartirán de modo lineal, como una paga de eficiencia, entre todo el personal en activo el último día del mes anterior a la fecha de pago. Con esta cuantía se compensan las mejoras de productividad y eficiencia organizativa incorporadas a este Convenio en materia de clasificación profesional y movilidad funcional.
IV Convenio colectivo marco del Grupo Endesa (2014) se pactaron los siguientes acuerdos referentes a la paga de eficiencia:
1. Con carácter adicional al incremento económico general previsto en el artículo 8.2 del presente Convenio, el importe de la paga de eficiencia para el año 2014 será de 1.931,57 euros y se incrementará en 100 euros para cada uno de los siguientes años (2015, 2016 y 2017) de la vigencia ordinaria del mismo y el importe previsto para cada año se consolidará según las condiciones definidas en el punto siguiente.
V Convenio colectivo marco del Grupo Endesa (2020) se ha seguido la misma línea de negociación y continua el incremento salarial:
1. El importe de la paga de eficiencia consolidado para el año 2017 ha sido de 2.293,11 €, las partes acuerdan, con carácter adicional al incremento económico general previsto en el artículo 8 del V Convenio, incrementar en 270 € la citada paga, cada uno de los años de vigencia ordinaria del Convenio (2018, 2019, 2020, 2021, 2022 y 2023).
Habrá que recordarle lo siguiente a la dirección de Endesa: “al César lo que es del César”.