La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

Mañana celebramos una jornada sobre la tarifa de empleado de Endesa para toda la plantilla

CCOO Avanza

Para tratar de las consecuencias de la nueva tarifa de empleado de Endesa, explicar cómo se realiza la nueva facturación, formas de minimizar el impacto y otros temas que preocupen a la plantilla, CCOO Endesa organiza mañana jueves, 1 de diciembre, a partir de las 14.45 horas (una hora menos en Canarias), la jornada informativa Formas de superar la nueva tarifa de empleado de Endesa.

Es abierta a toda la plantilla de Endesa y contará con la presencia de los expertos del equipo de CCOO Endesa en la materia. Los asistentes podrán formular preguntas. Revisa tu email de Endesa para obtener el enlace de acceso.

La actual tarifa de empleado en Endesa es el resultado de la firma del V Convenio Marco, que CCOO no suscribió. Dos años y medio después, hoy ya son visibles los efectos sobre la plantilla. Ha significado la mayor merma en derechos y salario de la historia de Endesa y la mayor del sector energético, pues ninguna empresa del sector ha modificado de esta forma tan radical y sustancial las condiciones. Recordamos que la aprobación de la nueva tarifa permitió a la dirección de Endesa liberar más de 500 millones de euros, que posteriormente repartió en dividendos entre los accionistas de nuestra empresa.

Recuerda:

Jornada informativa Formas de superar la nueva tarifa de empleado de Endesa

Día: Jueves, 1 de diciembre de 2022

Hora: 14.45 -15-45 (una hora menos en Canarias)

Revisa tu email para obtener el enlace de acceso.

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