La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

La dirección incumplió su promesa de conciliar en el juicio de "los 18 de El Hierro”

El pasado lunes, día 22 de octubre, se celebró el juicio contra Endesa de la totalidad de la plantilla de Operación de las dos centrales eléctricas de El Hierro, en la que reclaman la diferencia salarial por trabajos de superior categoría desde la entrada en servicio de Gorona del Viento en 2015. Aquí puedes leer una crónica de lo sucedido. Sólo pudieron asistir 10 de los 18 trabajadores demandantes dado que la dirección denegó las licencias retribuidas al resto de trabajadores alegando necesidades del servicio, advirtiendo además de ejercer acciones sancionadoras sobre aquellos que faltaran al trabajo. “Los 18 de El Hierro”, que han venido padeciendo un “acoso insoportable” en los meses previos al juicio, quedaron decepcionados por el incumplimiento del compromiso verbal de la dirección de buscar una solución evitando resolver en sede judicial el que es, ya, el conflicto laboral más importante de la historia reciente de la isla.

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El pasado lunes, día 22 de octubre, se celebró el juicio contra Endesa de la totalidad de la plantilla de Operación de las dos centrales eléctricas de El Hierro, en la que reclaman la diferencia salarial por trabajos de superior categoría desde la entrada en servicio de Gorona del Viento en 2015. Aquí puedes leer una crónica de lo sucedido. Sólo pudieron asistir 10 de los 18 trabajadores demandantes dado que la dirección denegó las licencias retribuidas al resto de trabajadores alegando necesidades del servicio, advirtiendo además de ejercer acciones sancionadoras sobre aquellos que faltaran al trabajo. “Los 18 de El Hierro”, que han venido padeciendo un “acoso insoportable” en los meses previos al juicio, quedaron decepcionados por el incumplimiento del compromiso verbal de la dirección de buscar una solución evitando resolver en sede judicial el que es, ya, el conflicto laboral más importante de la historia reciente de la isla.

CCOO quiere expresar su admiración a los trabajadores por su lección de entereza y dignidad, ejemplo para toda la plantilla de Endesa. Los 18 trabajadores se han mantenido firmes y unidos frente a las nada edificantes actitudes de la dirección, llevando hasta el final su defensa para que se reconozca el trabajo que realizan. En este enlace puedes ver algunas fotos de la jornada judicial, además de la que los trabajadores se sacaron en septiembre pasado tras la celebración de una asamblea en Valverde, capital de El Hierro.