La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

CCOO pide presencia física de Servicios Iberia en Aragón

CCOO Avanza

Por las dificultades operativas detectadas tras la amortización de una vacante. Hay problemas de respuesta de incidencias, gestionar eventos y reunión, descoordinación en aparcamiento y espacios comunes, entre otros.

CCOO Endesa Aragón ha registrado una solicitud formal dirigida a Recursos Humanos de Endesa para que se cree una vacante con presencia física en Aragón dentro del departamento de Servicios Iberia.

Esta petición surge como respuesta a las dificultades operativas detectadas tras la amortización de una vacante previamente existente en el territorio.

Entre los problemas detectados se encuentran:

•         La falta de capacidad de respuesta ante incidencias relacionadas con la climatización y las instalaciones.

•         La dificultad para gestionar eventos y reuniones presenciales.

•         La descoordinación en aspectos logísticos como el uso de aparcamientos y espacios comunes.

•         La ausencia de atención inmediata a necesidades operativas que requieren presencia física.

La solicitud subraya la necesidad de restablecer la autonomía y operatividad del territorio y propone que se consulte a los equipos implicados para recabar información directa sobre las carencias actuales.

Desde CCOO Endesa Aragón invitamos al resto de los sindicatos de Endesa a sumarse a esta solicitud, con el objetivo de reforzar la demanda y visibilizar la necesidad compartida de dotar al territorio de los recursos humanos adecuados. La unidad sindical en esta iniciativa contribuirá a lograr una solución más rápida y efectiva para el conjunto de la plantilla.

En esta entrada accedes al registro de la petición.

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