La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

Cambio organizativo en Retail Iberia

CCOO Avanza

Una vez se ha hecho efectivo el cambio de sociedad de los trabajadores de Endesa X a Endesa Energía el pasado 1 de octubre, ayer 22 de octubre la RD nos ha presentado cambios organizativos en Retail Iberia como resultado de las Confluencias. Estos cambios afectan a un total de 125 personas que cambian de dirección, de las cuales hay 17 que cambian de empresa.

En la reunión, la empresa indicó que no hay ninguna afectación de las personas trabajadoras implicadas y que en el caso de las 17 personas que cambian de empresa, en todo momento “El traspaso de trabajadores entre sociedades no altera ninguna de las condiciones laborales de los trabajadores salvo su baja en la empresa origen y alta en la nueva empresa.”

No obstante, hemos solicitado que nos aporten el organigrama completo de Retail Iberia.

La dirección se comprometió a aportar estos datos en próximas reuniones.

Sin más, se nos emplazó al próximo día 29 de octubre para continuar con la siguiente reunión.

Ámbito