La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

Amar y ser amado por otra persona es un derecho individual que tenemos que defender

Hoy celebramos el día Internacional del Orgullo LGTBI+. En CCOO Endesa estamos muy preocupados por las derivas en los últimos días y semanas motivadas por los pactos políticos que se han cerrado en ayuntamientos y comunidades de España tras las elecciones del 28 de mayo.  Con orgullo decimos que España es un país pionero en derechos LGTBI+, eso nos convierte en una sociedd avanzada, diversa, plural, generosa e inclusiva.

Ser España un país pionero en derechos LGTBI+ nos convierte en una sociedad avanzada, diversa, plural, generosa e inclusiva.

El 26 de diciembre de 1978, el Gobierno de Adolfo Suárez, el primero democrático tras casi 40 años de dictadura, puso fin a la ilegalidad de la homosexualidad en España. Desde entonces, el colectivo LGTBI+ sigue luchando -no ya desde la clandestinidad, como antes- por lograr la igualdad de todos sus miembros. Felizmente, la sociedad se ha ido implicando en esta lucha que, en definitiva, es por la defensa de derechos fundamentales de las personas. Hoy, día 28 de junio, celebramos el día Internacional del Orgullo LGTBI+.

Nuestro país ha avanzado mucho en derechos democráticos para las personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales. Esto ha permitido adoptar acciones positivas que faciliten la vida personal y profesional de las personas LGTBI+ sin tener que renunciar a su identidad. Pero la aprobación de las leyes no es suficiente, hay que aplicarlas. Esto significa conocerlas y tenerlas presentes. En el ámbito laboral, debemos erradicar comportamientos LGTBI+fóbicos. Con orgullo decimos que España es un país pionero en derechos LGTBI+. Eso nos convierte en una sociedad avanzada, diversa, plural, generosa e inclusiva.

Queremos terminar afirmando que en CCOO Endesa estamos muy preocupados por las derivas en los últimos días y semanas contra los principios LGTBI+ tras algunos pactos políticos que se han cerrado en ayuntamientos y comunidades de España después de las elecciones del 28 de mayo. Seremos muy activos en la lucha contra los que propugnan pasos atrás, que no significa otra cosa que volver a realidades pasadas muy dolorosas para los que integran este colectivo. Animamos a la plantilla de Endesa a tomar conciencia de este riesgo y secundarnos. Ante los ataques de quienes pretenden obstaculizar el avance de los derechos LGTBI+, CCOO Endesa alza la voz diciendo, alto y claro, con responsabilidad: ¡al trabajo con orgullo!

Archivos
Adjunto Tamaño
230628 DiaOrgulloLGTBI ES188.pdf 265.41 KB
Ámbito