Seguimos hablando de teletrabajo y flexibilidad. Hoy compartimos una nueva ampliación de las medidas y objetivos previstos por CCOO Endesa, que presentaremos en la reunión de negociación de la mesa de flexibilidad el próximo martes 12 de julio.

El pasado martes compartimos los objetivos de nuestras primeras cinco medidas. En el documento que facilitamos hoy, al que accedes picando aquí, (PENDIENTE ENLACE) puedes consultar los objetivos de las medidas 6 a 10.

Como ejemplo de estas nuevas cinco propuestas, destacamos esta:

Medida: “Las personas trabajadoras podrán desarrollar su trabajo desde un centro de trabajo distinto al que está adscrito, previa justificación de la necesidad de conciliación y deberá autorizarse por la empresa”

Objetivos:

• Aproximar la presencialidad al  domicilio reduce la huella de carbono y los costes/tiempos de desplazamiento.
• Reducir la probabilidad de accidentes.
• Incrementar la sociabilidad y comunicación entre los trabajadores al sumar diversidad geográfica.
• Facilitar la reunificación familiar.

La mesa de flexibilidad es una iniciativa de CCOO para mejorar la conciliación de la vida laboral y personal de las personas trabajadoras de Endesa.

Contacta con nuestras delegadas y delegados para hacerles llegar las sugerencias o propuestas que estimes oportunas.