La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

CIERRE NEGOCIACIONES CNMC REORGANIZACIÓN EDE MT-BT

Finalmente esta madrugada se han ultimado las negociaciones sobre Red MT-BT, dando así por finalizado un proceso largo y difícil para todas las partes, donde desde la unidad de acción, el respeto a la independencia de cada organización sindical, y más allá de tener que asumir por imperativo un modelo organizativo que supone una reducción del empleo propio, nos ha permitido finalmente encontrar puntos de encuentro para la regulación de las condiciones laborales y económicas de los trabajadores afectados.

Nota Informativa

Finalmente esta madrugada se han ultimado las negociaciones sobre Red MT-BT, dando así por finalizado un proceso largo y difícil para todas las partes, donde desde la unidad de acción, el respeto a la independencia de cada organización sindical, y más allá de tener que asumir por imperativo un modelo organizativo que supone una reducción del empleo propio, nos ha permitido finalmente encontrar puntos de encuentro para la regulación de las condiciones laborales y económicas de los trabajadores afectados.

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