Calles cortadas, accesos restringidos, vuelta al colegio y una recomendación oficial de fomentar el teletrabajo. Si todo apunta en la misma dirección, cuesta entender por qué la dirección sigue mirando hacia otro lado. Una vez más, la única medida que no nos ofrece es la más sencilla.

Ayer os informamos de la negativa de la dirección a autorizar un teletrabajo extraordinario durante la semana del Gran Premio de Fórmula 1.

Hoy sabemos que entre el 10 y el 14 de septiembre habrá restricciones de tráfico y acceso en el entorno de nuestras oficinas, afectando expresamente a la calle Ribera del Loira, que permanecerá cortada y reservada para el estacionamiento de autobuses del GP. 

El propio Ayuntamiento ha recomendado a las empresas de la zona fomentar el teletrabajo para minimizar los problemas de movilidad.

A las restricciones derivadas de la Fórmula 1 se sumará además la vuelta al colegio, uno de los momentos con mayor intensidad de tráfico del año.

También nos hemos dirigido a la dirección para reclamar información clara y medidas que garanticen la accesibilidad de nuestros compañeros y compañeras de los centros de control, quienes garantizan cada día el funcionamiento de servicios esenciales para la compañía.

Nos cuesta entender que, mientras administraciones y las grandes empresas hablan continuamente de sostenibilidad, reducción de emisiones y movilidad responsable, Endesa descarte precisamente una medida que evitaría desplazamientos innecesarios durante una semana excepcional.

En CCOO lo tenemos claro. La situación extraordinaria existe. La herramienta para afrontarla también. Lo único que sigue faltando es responsabilidad y voluntad para utilizarla.

Confiamos y esperamos que la empresa recapacite y que, como defendía en su lema de 2010, además de pensar en la Luz y el Gas, vuelva a situar a las Personas en el centro de sus decisiones.