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GuiaCCOOMamasPapasEndesa 28FEB20.pdf | 1.23 MB |
CCOO ha solicitado por escrito a la dirección de RHO de Endesa que se reconozca el derecho a disfrutar del permiso/licencia retribuida, de cinco días de permiso por nacimiento, a los trabajadores de Endesa que fueron padres entre el período del 1 de marzo de 2019 al 23 de enero de 2020. Esta petición se produce porque la Audiencia Nacional ha reconocido que ese derecho no debe desaparecer, sino sumarse al permiso de paternidad que legalmente esté vigente. Aunque esta sentencia está pendiente del Tribunal Supremo, son muchas las empresas que han reconocido esos días de permiso de nacimiento. Incluso muchas se han adelantado a la Ley y ya en 2020 han igualado el permiso de paternidad al de maternidad, como el caso de Holaluz o Pronovias.
Este permiso estaba contemplado en el IV convenio, aunque no así, lamentablemente, en el V convenio.
Aprovechamos esta comunicación para actualizar nuestra Guía para Mamás y Papás en Endesa actualizada con los últimos cambios normativos e información del V Convenio Marco de Endesa. En esta misma entrada puedes acceder a ella y descargártela.