Este es el análisis que los servicios jurídicos de Comisiones Obreras hacen del documento de propuesta de arbitraje presentado por UGT, que añadimos con esta comunicación:

•             Fulmina los acuerdos de reordenación societaria de 1999 y, con ellos, los acuerdos de garantías que contienen, fundamentales para preservar el empleo y las condiciones laborales, con vigencia ilimitada y que afectan de manera directa a l@s trabajador@s con convenio de origen e, indirectamente, al resto de trabajador@s.

•             Supone la supresión de los convenios de origen y toda la normativa soportada por estos, que, en muchos casos, también afectan al Convenio Marco.

•             El laudo arbitral estará totalmente condicionado por la sentencia de la Audiencia Nacional, lo que redundará negativamente en el colectivo de los compañeros de Convenio Marco, a los cuales no les afecta dicha sentencia.

Aceptar estas condiciones es inasumible y supondría traicionar los derechos laborales de los trabajadores, abocándolos a un arbitraje de incierto resultado a cambio de unas supuestas garantías con caducidad asegurada.

Si solo pierden l@s trabajador@s, no es equidad, como tampoco lo es regalar nuestros derechos.

En este escenario, Comisiones Obreras no puede asumir la retirada del recurso interpuesto ante el Tribunal Supremo, ni el sometimiento a arbitraje.

Solo estamos en disposición de aceptar una mediación sin condiciones para afrontar equitativamente todos los puntos sobre los que no se ha querido negociar.