La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

LUZ PÚBLICA 58 - Julio 2010

Sumario
  • Enel presenta a los sindicatos su proyecto 2010-2014.
  • Proyecto UNO.
  • Endesa Operaciones y Servicios Comerciales.
  • Celebrado acto de conciliación empresas filiales 100% de Endesa Gas.
  • Venta de Endesa Gas, Gesa Gas, Gas Aragón y sus filiales participadas.
  • Endesa Cogeneración y Renovables.
  • Ciclos Combinados y Centrales B y C.
  • Reunión de la Comisión de Igualdad.
  • Modificaciones en el reglamento de FANCREVI.
  • Sentencia sobre la aplicación de la norma de turno a los nuevos ingresos de Ponferrada.
  • Nuevo reconocimiento a CC.OO. por su apuesta por la independencia y la pluralidad en la información.