La primera sentencia para los despidos de Enel Iberia exige la readmisión de la persona trabajadora y reconoce una indemnización por daños y perjuicios.

 

Tras los despidos del pasado año en Enel Iberia y una vez celebrado el primer juicio en julio de 2026, informaros que la sentencia dictada ha acordado la readmisión de la persona trabajadora afectada y ha condenado a la empresa al abono de una indemnización por daños y perjuicios.

Durante los próximos meses se celebrarán los procedimientos judiciales que aún permanecen pendientes. Os mantendremos informados.

Más allá de las consecuencias jurídicas concretas de cada caso, esta resolución debería servir para una reflexión más profunda. Las empresas avanzan gracias al compromiso, la profesionalidad y el esfuerzo diario de sus trabajadores. Son ellas quienes sostienen la actividad, generan valor y hacen posible los resultados. 

Por eso, desde CCOO seguimos defendiendo que las relaciones laborales deben construirse sobre el respeto, la confianza y el reconocimiento de quienes constituyen el verdadero motor de la compañía. Confiar en las personas no es una concesión: es una decisión inteligente, justa y necesaria para cualquier organización que aspire a construir un futuro sólido y sostenible. 

Seguiremos trabajando para defender los derechos de toda la plantilla y para que nadie tenga que reclamar en los tribunales el respeto que debería formar parte de la normalidad en cualquier empresa.

Gracias por leernos,