Desde CCOO queremos aclarar lo siguiente:
En el Endesa News de ayer aparece el siguiente mensaje.
Es por ello por lo que queremos aclarar que:
Ante problemas de salud que impidan trabajar con normalidad, la primera opción es la baja médica por el tiempo necesario.
El VI Convenio reconoce las situaciones de incapacidad temporal y garantiza protección y derechos durante estos procesos, incluyendo mejoras cuando existen condiciones más favorables.
No es adecuado trasladar el mensaje de que, ante una lesión o limitación, la solución sea adaptarse mediante herramientas para seguir trabajando.
Las herramientas de accesibilidad pueden ser útiles, pero son complementarias y no sustituyen:
- la baja médica
- la protección de la salud laboral
- los derechos recogidos en el Convenio
El orden debe ser claro:
- Salud y baja médica si procede
- Adaptación del puesto cuando sea viable
- Uso de herramientas como apoyo
La prioridad es la recuperación de la persona trabajadora, no el mantenimiento de la actividad en condiciones inadecuadas.