La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

LUZ PÚBLICA 78 - Octubre 2011

Sumario
  • Jornada Mundial por el Trabajo Decente. Miles de personas participan en las movilizaciones.
  • CC.OO. defiende el cumplimiento del Acuerdo de Distribución en Cataluña.
  • Reunión con la Dirección de Comercialización.
  • CC.OO. nombra nuevos delegados para la Comisión Central de Formación.
  • Reunión con los Directores Generales de los territorios.
  • Mejoras en la central de Jinámar (Gran Canaria).
  • Reconocida la responsabilidad y disponibilidad de los técnicos en la Zona Sur.
  • XXXI Edición de los galardones de El Nuevo Lunes. CC.OO. vuelve a ganar el premio a la transparencia informativa.
  • Curso de formación para los miembros del Comité Europeo de Enel.