
CCOO responde a la mesa negociadora y a la presidencia de la misma: "Estamos donde nos habéis querido dejar, no por nuestra voluntad y la de la plantilla".
A la dirección de Endesa le asusta que se le confronte su asfixiante modelo de relaciones laborales. Si lo que busca en CCOO es otro “sindical partner”, ya le decimos que con nosotros no cuente.
De toda la plantilla de Endesa es sabido, que, una vez finalizada la fase de negociación del VI Convenio, CCOO manifestó su disposición de firmarlo. Lo comunicamos el 5 de noviembre, conjuntamente con SIE, de forma expresa a la Mesa Negociadora, la dirección de Endesa y la plantilla. Fue tras una consulta a la plantilla que convocó el 31 de octubre. Aquí está la nota conjunta enviada a la plantilla.
Recordamos que CCOO y SIE habían comunicado su intención de hacer la consulta a la plantilla en la Mesa Negociadora y habíamos recibido el visto bueno de la dirección. La actitud actual de la dirección es aún más sorprendente cuando esta había expresado reiteradamente en comunicados enviados a toda la plantilla su voluntad de alcanzar un convenio de “consenso amplio”.
La sorpresa surge cuando, desde el momento en que comunicamos que estábamos en disposición de firmar, la dirección de Endesa sometió la firma a aceptar unas condiciones inasumibles: debíamos retirar el recurso en el Tribunal Supremo sobre la composición de la Mesa Negociadora y abstenernos de cualquier denuncia en cuatro años sobre el convenio.
También nos resulta chocante que se haya manifestado molesta en las últimas semanas porque comuniquemos a la plantilla cuestiones sobre aspectos mejorables del convenio, en especial por esta nota sobre la revisión salarial.
Por otro lado, el miércoles pasado, 29 de enero, se reunió la Mesa Negociadora al objeto de subsanar algunos defectos formales detectados por el Ministerio de Trabajo. El ministerio pide aprobar esta subsanación y proceder a firmar el texto definitivo. CCOO ha manifestado su disposición a hacerlo. De forma resumida, esto es lo que hemos dicho en la mesa:
“CCOO Endesa manifestó su aceptación al texto del VI Convenio Marco, si bien dicha aceptación se sometió al resultado de la votación del texto entre la plantilla del Grupo. Efectuada la consulta, esta aprobó el texto convenido, por lo que la condición se ha cumplido. En consecuencia, nuestra aceptación es perfecta y firme desde la fecha en que nuestra sección sindical la manifestó. CCOO acepta las modificaciones propuestas para la subsanación comunicada por la Dirección General de Trabajo, estando en disposición de firmar el texto íntegro del VI Convenio Colectivo Marco del Grupo Endesa para continuar el trámite de registro y publicación de conformidad con la legislación vigente.”
Fue una reunión difícil en la cual CCOO respondió, tanto a la mesa negociadora como a la presidencia de la misma: "Estamos donde nos habéis querido dejar, no por nuestra voluntad y la de la plantilla".
Ante lo anterior, nos preguntamos cuál es la intención de la dirección, haciendo caso omiso a la voz de la plantilla, intentando que nuestra organización y SIE no formemos parte del desarrollo del convenio.
También, cómo pretende la dirección que ser firmantes del VI Convenio implique que nos abstengamos de hacer cualquier tipo de denuncia respecto al mismo. Porque el convenio puede y debe desarrollarse. Y, si se incumple, puede y debe denunciarse. La negociación colectiva no es una firma, es un proceso.
A la dirección le asusta que se le confronte su asfixiante modelo de relaciones laborales. Si lo que busca en CCOO es otro “sindical partner”, ya le decimos que con nosotros no cuente. Con sentido de responsabilidad, transparencia y participación de la plantilla, esta sección sindical seguirá trabajando para mejorar las condiciones laborales de todas y todos. Lo que es justo y beneficioso para las personas trabajadoras es beneficio también para Endesa.