Con la entrada en vigor del VI Convenio y con carácter retroactivo desde 1 de enero de 2024 se incrementa la aportación del Plan de Pensiones de Endesa (PPE) por parte de la Empresa un 1%, pero sólo para los trabajadores del módulo VI, es decir, el trabajador que pertenece al CM aportaría un 3%, (en nómina se recoge en el concepto: 8168 Aportac. Obligat.Empleado al PPE) y la Empresa aportaría un 7% (en nómina en datos informativos en el concepto; 9B09 Aportac. Empresa P. Pensiones). También afectaría a los convenios de origen que estén en el módulo VI. 

Tanto para el personal de convenio de origen como los de convenio marco, podéis dirigiros al apartado de previsión social a través de este enlace para realizar la consulta.

 Os instamos a que si elegisteis otro módulo inferior al 3% de aportación solicitéis el cambio a este módulo por ser más beneficioso.

 Recordaros que al personal de nuevo ingreso se le aplica por defecto el módulo VI.