La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

Elecciones sindicales en Endesa S.A.

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CCOO Avanza

Ayer día 7 de marzo se retomó el proceso y constitución de la mesa electoral de Endesa S.A dándose inicio al periodo de propaganda electoral que durará hasta el día 11 de marzo.

Las votaciones tendrán lugar el 15 de marzo de 9h a 13h en el auditorio del edificio de Av. Vilanova.

Nuestras propuestas se basan entre otras:

  • Recuperación salarial Convenios IV y V tal y como planteamos en la plataforma de convenio.
  • Aumento poder adquisitivo real.
  • Recuperación Tarifa empleado.
  • Consulta a la plantilla de todas aquellas propuestas que planteemos frente a la dirección de la empresa.

Desde CCOO se han mantenido reuniones con la dirección de la empresa para tratar un nuevo marco de relaciones laborales basadas en el “win to win” y  donde se propone aparcar el conflicto permanente que se ha dado en la pasada negociación del V CONVENIO y su posterior desarrollo.

Os recordamos la posibilidad de votar por correo ya sea mediante correo certificado o como voto en estafeta.

Aquí puedes acceder al procedimiento establecido por la mesa electoral.

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