La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

El sindicalismo sin escrúpulos pide ahora clemencia a la dirección

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CCOO Avanza

Dos días después de haber avalado con su firma el peor convenio colectivo de la historia laboral de Endesa, la sección sindical Ugt, que hizo caso omiso de nuestra recomendación de no firmar el V Convenio Marco, convirtiéndose así en corresponsable de la venta gratis de los derechos de la plantilla de Endesa, pide ahora clemencia a la dirección.

En un comunicado enviado ayer lunes solicita el aplazamiento de algunas de las peores medidas que el convenio incluye y que firmaron la madrugada del pasado jueves. En este entrada puedes descargarte el convenio firmado con una opción de búsqueda.

Pocas horas nos bastaron a CCOO el jueves de la semana pasada para darnos cuenta de que este era un convenio con unas condiciones inaceptables, donde la única que perdía era la plantilla. Reaccionamos apelando al sentido común del sindicato mayoritario, pidiéndole públicamente que no lo firmaran. No hicieron caso.

Desde CCOO entendemos que la única manera de rearmar a la plantilla y la lucha sindical en esta empresa es no dar a estos sindicalistas sin escrúpulos más oportunidades para decidir por nuestro futuro.

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