La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

Demanda contra Endesa por las graves irregularidades en la recolocación de la plantilla de Compostilla

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CCOO Avanza

El pasado 18 de julio, el Comité de Empresa de la central térmica de Compostilla -el máximo órgano representativo de los trabajadores, donde Comisiones Obreras ostenta mayoría- ha presentado demanda de Conflicto Colectivo por las graves arbitrariedades en la aplicación del acuerdo de recolocaciones de la plantilla tras al cierre anunciado de la instalaciones térmicas de carbón, previsto para 2020.

Entre otros, en la demanda se expone que la dirección no ha cumplido -tal y como establece la ley- con las obligaciones de informar al Comité de Empresa en relación al cambio de jornada y calendario de algunos compañeros .Tampoco informa ni de las plazas ofertadas, ni los desplazamientos, ni traslados, ni resoluciones que se emiten sobre las plazas temporales y definitivas. Esta información se conoce en muchos casos por los propios trabajadores. Cuando lo hace la empresa, es porque todo está ya resuelto, impidiendo al Comité actuar. En esta misma entrada accedes al contenido completo de la demanda.

Recordamos que la central de Compostilla, en la provincia de León, ha sido durante décadas uno de los principales emblemas de Endesa. Motivo de orgullo para tod@s y fuente de beneficios para la Compañía y la comarca donde se ubica. Exigimos a la dirección un trato respetuoso y justo con la plantilla en el proceso de transición ahora abierto. Es decir, todo lo contrario a vulnerar los derechos de información, participación y consulta del Comité de Empresa legalmente establecidos.

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