La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

Acuerdo con la dirección en el juicio por los pluses de la plantilla de puertos

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CCOO Avanza

Comisiones Obreras Endesa interpuso en el mes de mayo pasado, en la Audiencia Nacional, una demanda en relación a la remuneración de los pluses variables en período vacacional de los trabajadores de puertos de Endesa. A esta iniciativa de CCOO, que se circunscribía a los trabajadores de Endesa en los puertos de Ferrol (A Coruña) y Los Barrios (Cádiz), se sumaron los sindicato SIE y CIG.

El juicio se celebró el pasado martes con acuerdo con la dirección, que se ha comprometido a pagar los atrasos del Plus Adicional de Actividades Portuarias correspondientes a los años 2017 y 2018 el próximo mes de octubre. Además, la dirección de Endesa ha ofrecido un acuerdo por el cual se haga una media de lo percibido por este plus cada año, pagándose, a partir de 2020, en el mes de julio de cada año. En esta entrada accedes al Acta de Conciliación con Avenencia en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.

Agradecemos el excelente trabajo de la asesoría jurídica de Comisiones Obreras, representada en este caso por el prestigioso abogado Enrique Lillo. Es un compromiso principal de esta sección sindical ser firmes y perseverantes, además de dialogantes en la mejor solución posible, en todos los asuntos que hagan valer los legítimos derechos de la plantilla.

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