En esta entrada accedes al informe realizado en 2017 por la Federación de Industria de Comisiones Obreras para la negociación del V Convenio Colectivo de Endesa. Es una sencilla comparativa entre las condiciones laborales y salariales de las cuatro empresas de referencia en el sector energético. Consultándolo, conoceréis el lugar que ocupa la plantilla de Endesa en el contexto del sector y podréis valorar por vosotros mismos si, como nos hace creer la dirección, somos unos privilegiados o no.

Para completar la información, picando aquí, aquí y aquí accedes a tres informaciones del diario online El Confidencial de 2018 en relación a las retribuciones de alta dirección y accionistas. Las compartimos a fin de que valoréis también si está justificada la postura de los representantes de los trabajadores de Endesa, CCOO Endesa entre ellos, de no admitir recortes de derechos ni precarización de la plantilla en la negociación que hoy vuelve a abrirse.

Todos y todas empujamos y apostamos por Endesa, todas y todos le aportamos trabajo y talento. Por eso entendemos que no podemos ser víctimas de una alta dirección (esta vez sí, privilegiada), que no se aplica sobre sí misma las medidas que pretende imponer a la plantilla.