El informe anual de accidentes de trabajo con baja producidos en 2016 ha permitido determinar que todos los trabajadores de Endesa, a excepción de los pertenecientes a los ámbitos del Comité de Seguridad y Salud Laboral de la Central de Jinámar (Gran Canaria) y los Provinciales de Sevilla, Tarragona y Lleida, tienen derecho a disfrutar de un día de permiso retribuido adicional para 2017 siempre que no hayan faltado al trabajo durante 2016.

Comisiones Obreras recuerda que se consideran faltas de trabajo las que están sin justificar, excedencias, cualquier tipo de baja por enfermedad o accidente (sea o no laboral), y los permisos o licencias retribuidas del artículo 40.1 del Convenio Colectivo, permitiéndose como excepción solo estas: bien por cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal; o bien por asistencia psicológica o jurídica a las víctimas de violencia de género, terrorista o de acoso sexual.