Tras nueve meses de trabajo en la sección sindical conformando equipos en las distintas áreas y líneas de negocio, CCOO Endesa abre desde hoy a toda la plantilla de Endesa su plataforma del VI Convenio, el documento donde se recogerán las propuestas de esta sección sindical en la negociación del nuevo convenio. “CCOOlabora” es el nombre de la plataforma y está integrada por un equipo de delegados y delegadas especializados en temas de índole económica, seguridad y salud laboral, teletrabajo, igualdad, conciliación, digitalización, etc., y las distintas líneas de negocio de Endesa.

Pica aquí para acceder al formulario donde puedes inscribirte. Accederas a cinco sencillas preguntas para formar parte del proceso en los temas que prefieras y la manera que te sea más cómoda. En la primera pregunta, sobre formas de participación, te damos a elegir entre distintas fórmulas de encuentros con otros compañeros y compañeras, o la posibilidad de envío directo de propuestas.

Abriéndonos a la participación de todas las personas trabajadoras de la plantilla nos reafirmamos en nuestra vocación de transparencia, poniéndonos, además, al servicio de las demandas que emanen de ellas. Participación y transparencia son fundamentales en la iniciativa Democratizar Endesa, que pusimos en marcha en mayo de 2021 con el objetivo de mejorar las relaciones laborales en Endesa, después del duro golpe que supuso la firma del V Convenio en 2020, que CCOO no suscribió.

Estamos ante una nueva e ilusionante experiencia con la que queremos cambiar el modo de hacer las cosas en anteriores negociaciones. Un convenio solo puede ser firmado por los sindicatos si, realmente, representa los intereses de la plantilla. Los sindicatos te representamos, pero la fuerza y el impulso negociador nos los proporcionas tú. Por eso, te pedimos que tomes la voz y participes, propongas y opines, de esta manera será verdad que el convenio será legítimo y gozará de un apoyo abrumador incontestable.