La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

Calendario Laboral y resumen del Acuerdo Horario para 2022 en Madrid

CCOO Avanza

Adjuntamos con esta entrada Calendario laboral de 2022 para Endesa Madrid. El documento incluye también resumen del acuerdo del Horario de Madrid y otras cuestiones que os pueden ser de interés.

  1. Que uno de los días 24 ó 31 de diciembre podéis tomarlo libre y recuperarlo con posterioridad. Debéis entrar en la plataforma EnLínea, picar en la pestaña Autoservicio, a continuación en Tiempo de trabajo / Ausencias, después en Otras ausencias laborales  y, cuando se abra la aplicación SAP con tu usuario y clave, crear la nueva ausencia el día correspondiente marcando Ajuste Jornada Diaria.
  2. Para los días 24 y 31 de diciembre el tiempo de presencia obligatoria será de 9.00 a 12.00 horas. No obstante, las cuatro horas de uno solo de los dos días podrá recuperarse hasta el viernes de la tercera semana del mes de enero.
  3. Del 24 diciembre al 6 enero la jornada será de 7 horas (como en verano) con entrada entre las 7.30 y 9.00 horas y presencia obligada de 9.00 a 14.00 horas. La salida es a partir de las 14.00 horas, fijándose la hora límite de salida a las 16.00 horas.
  4. Las vacaciones de 2021 podrán disfrutarse hasta el 15 de enero de 2022.

Recordamos que según Artº 42.2 del V Convenio Marco de Grupo Endesa, si te ha correspondido el día de asuntos propios por no haber faltado 8 horas el año anterior, adicionalmente podemos disfrutar del día de permiso retribuido por baja accidentalidad correspondiente al año 2021, lo que significa que, de poder hacerlo, serán dos los días a disfrutar.

Asimismo, con carácter temporal y debido a la pandemia el horario de comedor ha sido ampliado, adelantando el inicio de comida a las 13.00 h.

Los/as trabajadores/as con convenio de origen diferentes al XVI Convenio de Endesa, mientras estén adscritos al centro de trabajo de Madrid, tendrán las siguientes licencias vacacionales como ajuste de jornadas.

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