En las últimas semanas, la dirección de Endesa está enviando comunicados a la plantilla bajo el título de Hecho relevante, en la que ofrecen su versión de la negociación. Legítimo, aunque no necesariamente coincidente con la verdad de las cosas ni con las aspiraciones de la plantilla. En este sentido, se vienen produciendo reuniones en paralelo a la mesa negociadora (el único lugar legítimo donde exponer las partes los distintos argumentos), que están provocando la lógica confusión entre muchos trabajadores y trabajadoras.

En estas reuniones, además, la dirección no solo plantea numerosas rebajas respecto a los derechos actuales de la plantilla, sino, por si fuera poco, requiere que la negociación de las secciones sindicales parta de los planteamientos que ella expone. Es decir, pretende que negociemos a partir de sus rebajas, como si la plantilla no tuviéramos más opción que aceptar la engañosa realidad que la dirección nos dibuja.

En este sentido, CCOO quiere  puntualizar que, si bien el Acuerdo de Garantías podemos darlo por prácticamente cerrado (pendiente de algunos ajustes de redacción en función del futuro convenio), en cuanto al Acuerdo de Salidas afirmamos de forma tajante que, aunque ha habido avances, para CCOO el cierre del mismo aún precisa de cambios importantes y necesarios.

La posición de CCOO es y será justificar nuestras reivindicaciones con argumentos sólidos contrastados en datos objetivos sin seguirle el juego a la estrategia perversa de esta dirección. Así evitaremos que el resultado de la negociación suponga injustificadas mermas en nuestros derechos e intolerable precarización de las condiciones de trabajo de la plantilla de Endesa.