La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

Oscurantismo en la gestión de Prácticas en Endesa

CCOO Avanza

Comunicaros que la dirección de Endesa se opone a facilitar la información solicitada de las más de 100 ofertas para realizar prácticas de empresa en Endesa que fueron publicadas recientemente en Internet y a las que puedes acceder desde el Avanza del pasado jueves 29 de junio. Sorprendentemente la dirección argumenta no estar obligada a facilitar la misma, por lo que hemos reiterado formalmente nuestra petición en base a la normativa que ampara nuestro derecho a la citada información.

Lamentamos que en unos momentos donde las relaciones laborales han de distinguirse por la transparencia y confianza, haya quién se ofusque en negar algo tan básico como la información.

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