Desde CCOO hemos promovido una papeleta de conciliación ante el SIMA en Madrid como paso previo a la correspondiente demanda judicial. El objetivo es recuperar el complemento de residencia para todos los trabajadores de Ceuta y Melilla afectados por su supresión, poniendo fin a la desigualdad creada por el acuerdo que eliminó este derecho.

Después de la firma del IV Convenio, y bajo la afectación de la reforma laboral, se suprimió, para los nuevos ingresos, el Plus de Residencia que compensaba las especiales circunstancias territoriales de Ceuta y Melilla. Hablamos de 1.381 euros mensuales, cuya desaparición ha perjudicado a la totalidad de la plantilla.

La consecuencia de aquel acuerdo es evidente:

• Los trabajadores de Convenio de Origen mantuvieron el Plus de Residencia.
• Los trabajadores de Convenio Marco contratados con anterioridad al 31 de diciembre de 2015 perciben un complemento personal CM6 como compensación del antiguo Plus de Residencia, con un importe actual de 954,72 euros mensuales, es decir, aproximadamente 426 euros menos que el plus de residencia que percibían los trabajadores de Convenio Origen.
• Los trabajadores de Convenio Marco contratados con posteridad al 31 de diciembre de 2015 perciben 0 euros, lo que supone la pérdida íntegra de un complemento de 1.381 euros mensuales.

Frente a ello, la papeleta de conciliación promovida por CCOO, a través del delegado Jaime Pastrana, se ha planteado con un objetivo claro y real: recuperar el complemento de residencia para todos los trabajadores afectados de Ceuta y Melilla.

Se trata de una reivindicación jurídica diseñada para corregir la desigualdad creada por el acuerdo que eliminó este derecho y no de una actuación orientada a obtener un rédito electoral o de imagen. Precisamente por ello, la estrategia seguida persigue que la solución alcance a las dos ciudades, evitando nuevas diferencias de trato entre trabajadores que se encuentran en idéntica situación.

La reivindicación de CCOO es clara: recuperar un complemento territorial que durante años compensó las especiales circunstancias de Ceuta y Melilla y garantizar que todos los trabajadores tengan acceso al mismo derecho con independencia de su fecha de incorporación a la empresa, poniendo fin a una desigualdad creada por un acuerdo que nunca debió firmarse.

Desde CCOO agradecemos la implicación del compañero Pastrana. Seguiremos defendiendo esta reivindicación por todas las vías posibles. No estamos reclamando un privilegio, sino la recuperación de un derecho cuya eliminación ha generado una injustificable desigualdad.