La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

CCOO responde a la difusión de informaciones falsas sobre su participación en el arbitraje

CCOO Avanza

El pasado lunes, 2 de diciembre, la Federación de Industria de CCOO ha enviado una carta dirigida al consejero delegado de Endesa y al secretario general de la Federación de Industria de UGT para desmentir las afirmaciones que se realizaron en la reunión nº 76 de la Comisión Negociadora del V Convenio Marco de Endesa sobre la supuesta connivencia de nuestra federación respecto al documento de propuesta de arbitraje.

La respuesta de la Federación de Industria de CCOO en la carta es tajante: “(…) esas manifestaciones no son ciertas y declaramos con rotundidad no haber recibido información alguna desde la Federación de Industria FICA-UGT, por lo tanto declinamos que esta organización asumiera el texto del documento del que hablan, que por otro lado desconocemos”.

Añadimos la carta a esta entrada. Pedimos que los que han decidido pactar con la dirección esta salida del arbitraje (¿a cambio de qué, a cambio de cuánto?) lo hagan asumiendo las consecuencias de su decisión sin descargar su responsabilidad sobre nadie más.

Desde CCOO Endesa seguimos defendiendo la negociación a través de una mediación sin condiciones, que no sea el paso previo necesario para ir al arbitraje pactado por la Ugt con la dirección.

Ámbito