La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

Diez preguntas para detectar si las empresas discriminan por razón de género

Aunque CCOO de Industria trabaja diariamente por alcanzar una igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el conjunto de la sociedad, aprovecha la celebración de un nuevo 8 de marzo para volver a llamar la atención, durante los próximos días, sobre la realidad sociolaboral que viven las trabajadoras de sus sectores. En esta ocasión, lanza una encuesta a sus afiliados y afiliadas para determinar si las empresas garantizan la igualdad de trato y de oportunidades de sus plantillas.

Día Internacional de la Mujer

Son muchos los informes que revelan que la población no es consciente de que las empresas mantienen actitudes y adoptan decisiones que discriminan a trabajadores y trabajadoras. El género, y los estereotipos y roles que se le asocian, continúa siendo un factor que sitúa a las mujeres en desventaja en el mercado laboral. Para sondear cuál es la situación, CCOO de Industria ha elaborado una encuesta que enviará por correo electrónico a sus afiliados y afiliadas.
 
El objetivo es que la afiliación examine cómo actúan sus empresas para poder detectar si se discrimina directa o indirectamente a las trabajadoras. También permitirá conocer cuál es la percepción que tienen sobre el cumplimiento de las empresas de los principios de no discriminación y de igualdad de trato y oportunidades. Con el resultado de la encuesta, la Secretaría de Mujer e Igualdad de CCOO de Industria podrá orientar las actuaciones que, en un futuro, llevará a cabo la organización.

Ámbito