En el día de hoy ha finalizado el periodo de consultas desarrollado en el ámbito de la Comisión de Relaciones Laborales del V Convenio Marco de Endesa que afecta a las centrales de Candelaria, Granadilla, Jinámar y Barranco de Tirajana (en Canarias) y a la central de Ibiza (en Baleares).
En cuanto a la propuesta organizativa el conjunto de la RS ha firmado en desacuerdo. Comisiones Obreras considera insuficiente para cubrir las necesidades operativas de una empresa que presta un servicio esencial y rechaza que la dirección mantenga a los turnos de operación con déficit de personal que implican la realización de horas extraordinarias habituales. Esta estructura organizativa tendrá efectos a partir del 1 de noviembre de 2020.
Se acuerda revaluar los riesgos psicosociales para medir el impacto de esta reorganización en la plantilla de las centrales afectadas.
En relación a las condiciones laborales aplicables a los trabajadores en este proceso, hemos acordado entre otras las siguientes condiciones:
- Compensación de las indemnizaciones por movilidad geográfica definitiva conforme al convenio
- Priorización de retorno al centro de origen en caso de retomar actividad
- Compromiso de permanencia obligatoria de 3 años (NC0 - NCI – NCII) y 2 años (NCIII – NCIV)
- Crédito adicional para la compra de vivienda, vehículo o amortización anticipada por un importe de 50.000€ a devolver en 96 mensualidades
En relación a la consolidación de los traslados temporales, estos serán a partir del próximo 1 de enero de 2021, lo que rebajará la presión fiscal al no imputarse junto a la indemnización de movilidad geográfica temporal que se ha venido abonado durante este año. En caso de los nuevos traslados y la aplicación de las salidas por el AVS tendrán efecto el próximo 30 de noviembre de 2020.
Al final de la reunión se ha dado la despedida a Manuel Bellas, responsable de Relaciones Laborales de Endesa, que se asumirá a partir del 1 de noviembre por Elías García Soto. CCOO ha reconocido su labor durante todos estos años en Endesa destacando su buen hacer y su calidad humana.
Para más información, dirígete a los delegados/as de Comisiones Obreras.