La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

Convocatoria de Movilizaciones contra los Despidos de ENDESA en Canarias

MIÉRCOLES 22 DE JUNIO - 11:00 HORAS - ALAMEDA DE COLÓN

Frente al alineamiento en el miedo que se fomenta desde la dirección de Endesa, las secciones sindicales han decidido alinearse en la defensa de los legítimos derechos de los trabajadores.

Convocatoria de Prensa

Las secciones sindicales de Endesa en Canarias, UGT, SIE y CCOO, anuncian, mediante este comunicado conjunto, la convocatoria de nuevas movilizaciones por los despidos que se han venido produciendo en el último año, en total 5, el más reciente el pasado 1 de junio, de un trabajador de la central eléctrica de Jinámar. Las movilizaciones serán MAÑANA, 22 de junio a las 11 horas, en la Alameda de Colón. La convocatoria coincide con la presencia del consejero delegado de Endesa, José Bogas, en un acto en el Cicca.

Conocedores en primera persona y en profundidad los hechos que han rodeado estos 5 despidos, las mencionadas secciones sindicales los declaran, sin margen para la duda, injustos, injustificados y desproporcionados. Y hacen en este mismo comunicado un llamamiento a los empleados de la Compañía para que se sumen a estas movilizaciones, a sabiendas de que no se trata de una cuestión aislada, pues el goteo de despidos es creciente desde el año pasado y se extiende por todos los territorios de Endesa. Estos despidos sólo se explican desde el objetivo de la amortización de puestos de trabajo al menor coste posible.

Igualmente intolerable es el hecho de que desde la dirección de la Empresa se fomente, entre la plantilla, el desprestigio de los trabajadores despedidos. Las sospechas vertidas sobre el comportamiento de los compañeros despedidos son falsas e infundadas, y en muchas ocasiones, ni tan siquiera constituyen falta muy grave que se pueda penar con el despido, pero aun así son utilizadas para justificar la acción de despedir, a sabiendas de que los mismos serán declarados improcedentes. Esto les sirve a la dirección de la empresa la consecución del objetivo de reducir la plantilla.

Las secciones sindicales de Endesa en Canarias afirman que la razón de estos despidos es el objetivo de la dirección de la Empresa de lograr una reducción de plantilla más económica que cualquiera de las fórmulas de las que nos hemos dotado en nuestro Convenio, pasando por encima de la dignidad de estos compañeros y del respeto que como trabajadores merecen.

Las palabras del Consejero Delegado de Enel, Francesco Starace, en una conferencia en una universidad privada de Roma, conocidas el pasado mayo, repulsadas a nivel mundial y calificadas por la prensa italiana como su “receta fascista”, son una seria advertencia de que, si los empleados no plantan cara, el modelo de convivencia y empresa que hemos compartido con orgullo y sentido de pertenencia durante años está en peligro de quebrarse. Las apelaciones del directivo al miedo, sus manifestaciones sobre la necesidad de “extirpar los ganglios contrarios al cambio”, son intolerables y, en nuestra opinión, merecen una rectificación que no ha llegado.

Por ello, frente al alineamiento en el miedo que fomenta la actual dirección de Endesa, las Secciones Sindicales dan un paso adelante alineándonos en la defensa y consolidación de nuestros derechos.

 
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