La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.

A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.

Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

No nos mires,
¡afíliate aquí!

Negociación VI Convenio
Marco Endesa
Elecciones sindicales
Endesa 2020

LUZ PÚBLICA 71 - Abril 2011

Sumario
  • 2011-2015 Un plan estratégico conservador.
  • Prórroga del Acuerdo de Garantías. Inclusión de Enel Energy Europe en el III Convenio Marco.
  • Nuestro compromiso es seguir avanzado. Resolución del Consejo de la Sección Sindical de CC.OO. de Endesa.
  • Obituario: Luis Tercero Plaza.
  • Ciclos combinados, centrales B y C.
  • Aclaración sobre Ibercaja y el Fondo de Pensiones.
  • La paga de eficiencia debe ser pensionable para toda la plantilla.
  • Para defender a los trabajadores de REE hay que exigir su reingreso a Endesa.
  • Centros de Control de Media Tensión de Cataluña. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña reafirma el derecho de los nuevos ingresos al cobro del Pacto Individual.
  • Complemento de puesto front office.
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