La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

LUZ PÚBLICA 64 - Diciembre 2010

Sumario
  • Importante crecimiento de la afiliación a Comisiones Obreras en Canarias.
  • Se inician las conversaciones para el cierre de San Adriá y las paradas de grupos en Canarias.
  • Sigue el proceso de venta de los activos de Gas.
  • CC.OO. exige el cumplimiento de la sentencia sobre las asimilaciones de Sevillana.
  • Diagnóstico del Plan de Igualdad.
  • Central de Melilla: 1.000 días sin accidentes.
  • Traspaso de trabajadores a Red Eléctrica de España. La arbitrariedad llega a la ilegalidad.
  • La empresa comunica que el traspaso de trabajadores a REE será el 13 de diciembre.
  • Han salido a la venta las acciones de Enel Green Power.
  • Jornada de la Federación de Industria de Comisiones Obreras en León.