La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.

A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.

Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

No nos mires,
¡afíliate aquí!

Negociación VI Convenio
Marco Endesa
Elecciones sindicales
Endesa 2020

LUZ PÚBLICA 48 - Febrero 2010

Sumario
  • Cambios sin negociación.
  • CC.OO. Rechaza el plan de austeridad del Gobierno.
  • Real Decreto de ayudas al carbón nacional.
  • Laudo arbitral sobre la paga de eficiencia.
  • Rumores sobre la venta de Endesa Gas.
  • Network Factory se fusiona con Endesa Servicios.
  • Conflicto colectivo sobre la antigüedad en Gesa.
  • Endesa Cogeneración y Renovables.
  • Sigue la recogida de firmas en defensa de ampliar los beneficios sociales para los nuevos ingresos.
  • Firmado el código de buenas prácticas en materia de acoso sexual y acoso por razones de sexo.
  • Contratadas 24 personas para cobertura de ausencias del personal de turno en Generación.
  • Absentismo y complemento de prestación en caso de enfermedad.
  • Día extra de permiso retribuido.
  • Estudio Clima Laboral Endesa 2009.
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