CCOO defiende una formación de calidad: sin saturación y no a costa de nuestra vida personal.
El VI Convenio Marco es claro: la formación debe realizarse preferentemente dentro de la jornada laboral (art. 32) y no completar la obligatoria en plazo es falta grave (art. 138.24).
La realidad es otra: se nos bombardea con cursos, se acumulan y, para poder cumplir con el trabajo diario, acabamos haciéndolos en nuestro tiempo libre.
En CCOO no aceptamos que una formación obligatoria, sobredimensionada y mal planificada, se convierta en un riesgo para la plantilla: por sobrecarga, por estrés y por la amenaza disciplinaria asociada.
Exigimos una formación obligatoria que:
Sea realmente necesaria.
- Se realice solo en jornada laboral.
- Esté planificada con sentido común, no en modo barra libre.
Porque formarnos suma. Pero a costa de nuestro tiempo personal, resta. Formación sí, pero no en modo maratón.