La presión sindical -que es la que la plantilla- hace por fin efecto. CCOO lleva desde hace más de un año liderando esta petición.
La dirección de Endesa ha convocado a los sindicatos de Endesa a una reunión el próximo martes 17 de febrero en Madrid para tratar el asunto del Protocolo de actuación ante fenómenos meteorológicos adversos.
La iniciativa llegó el pasado viernes, demasiado tarde, con la plantilla requiriéndolo continuamente ante la sucesión de tormentas, inundaciones, crecidas de ríos, etc., que ha padecido nuestro país, especialmente desde diciembre pasado, pero que ya venían avisando con la DANA de Valencia, en noviembre de 2024, que marcó un trágico punto de inflexión.
A través de notas como estas, CCOO ha liderado una petición en Endesa que, por fin, tuvo respuesta:
- Tienes derecho a otras licencias que no están en el VI Convenio (febrero de 2025).
- Una empresa solidaria, también debería serlo con sus trabajadores (marzo de 2025).
- A la espera de confirmación para poder teletrabajar ante la declaración de alerta máxima en Canarias (abril de 2025)
- CCOO pide un Protocolo de actuación en Endesa ante emergencias climatológicas (abril de 2025).
- Solicitamos a Recursos Humanos que active el teletrabajo en las zonas afectadas por la borrasca Claudia (noviembre de 2025)
- ¿Tiene que ocurrir una desgracia? (enero de 2026)
- ¿Qué hacer? (ante climatología adversa) (febrero de 2026)
Apelamos a la responsabilidad de la dirección para lograr un nuevo mecanismo que no solo afecte a fenómenos climatológicos adversos, sino se extienda a sucesos como accidentes graves, como el ferroviario en Adamuz, y todo tipo de situaciones que generen restricciones de movilidad de las personas, como el caos ferroviario en los Rodalies catalanes que, a fecha de hoy, no ha sido resuelto.