Valoración de CCOO Endesa
Como si no pasara el tiempo, la dirección de Endesa nos informa en la reunión de convenio mantenida ayer su intención de congelar el importe de los conceptos referidos a dietas y kilometraje. De facto, traslada así a la plantilla la pérdida de poder adquisitivo provocada por una inflación, que, como sabemos, en los últimos años ha registrado niveles muy altos en comparación con los de antes de la pandemia. Con este precedente, ¿puedes imaginarte ya por dónde irá su propuesta de revisión económica?
Nos parece incomprensible la incapacidad de la empresa para asumir su responsabilidad en este contexto expansivo y de altos beneficios. No entendemos que siga queriendo mejorar su cuenta de resultados a costa de las condiciones de trabajo de una plantilla que ha demostrado, sobradamente, su compromiso con esta empresa.
Por otro lado, tampoco entendemos cómo niega la inclusión del Plan de Incapacidades en el Convenio. Este plan complementa la pensión que recibe el trabajador en caso de que le den una incapacidad permanente o absoluta. ¿No se trataba de dar seguridad?
👉Aquí accedes al documento presentado por CCOO Endesa ayer
Detalle de la reunión
En la reunión de ayer, 24 de octubre, la octava de la Comisión Negociadora del VI Convenio de Endesa, se trataron los capítulos XII (Protección Social Complementaria) y XIV (Dietas y gastos de desplazamiento).
Desde CCOO hemos planteado, entre otras medidas, incluir el Plan de Incapacidades en el convenio. Recordamos que este plan, que fue acordado en 2006, lo ha venido aplicando a su potestad exclusiva, dejando, en muchas ocasiones, situaciones de incapacidad de personas trabajadoras sin las mejoras que contempla. Por ello desde CCOO pedimos su inclusión.
También hemos propuesto extender el complemento para los casos de Incapacidad Temporal al 100 % desde el primer día de baja.
Asimismo, hemos propuesto elevar los valores de las dietas y el kilometraje para asimilarlos al actual costo de vida.
La dirección se ha opuesto: pretende no modificar los valores de las dietas y el kilometraje, con lo que ello supone de pérdida de poder adquisitivo para las personas trabajadoras, y mantener fuera del convenio el Plan de Incapacidades.
Próximas reuniones
7 de nov. Cap. XI (Régimen Económico); 16 de nov. Cap. XIII (Beneficios Sociales); 23 de nov. (pendiente de definir)