La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

Incremento Salarial 2016

En la nómina del mes de febrero se recogerá el incremento salarial del 1% de las retribuciones, tal y como se establece en el IV Convenio Colectivo Marco del Grupo Endesa (IV CCMGE) para el año 2016 para todos los conceptos salariales, excepto las horas extraordinarias. 
También se abonarán los atrasos correspondientes al mes de enero, al no haberse aplicado la subida salarial correspondiente al presente año. 
 

Nota Informativa

INCREMENTO SALARIAL 2016. 

En la nómina del mes de febrero se recogerá el incremento salarial del 1% de las retribuciones, tal y como se establece en el IV Convenio Colectivo Marco del Grupo Endesa (IV CCMGE) para el año 2016 para todos los conceptos salariales, excepto las horas extraordinarias. 
También se abonarán los atrasos correspondientes al mes de enero, al no haberse aplicado la subida salarial correspondiente al presente año. 

VOLCADO DE COMPLEMENTOS. 

Otro detalle a destacar en la nómina de este mes es que al personal de Convenio Origen el Complemento de Jornada se les volcará con efectos de 1 de enero de 2016 a un Complemento Personal de la misma naturaleza y cuantía (CM6). 
 

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