Valoración de CCOO Endesa
A petición de CCOO, la dirección ha indicado que el escenario de elecciones sindicales actual le supone dificultades y que propone mantener estáticas las comisiones y comités, es decir, no proceder a la adecuación de la representatividad durante toda la vigencia del convenio.
Además, que se realice con la representatividad a nivel estatal, lo que favorecerá una mayoría de Ugt. Es un claro secuestro de la voz de la plantilla, recordamos que parte de ella lleva desde 2015 sin votar y seguiría con la misma representación hasta 2028.
Dudamos de la legalidad de llevar a cabo tal propuesta, pues va contra todas las reglas de la democracia.
Desde CCOO hemos respondido proponiendo realizar elecciones sindicales generalizadas en Endesa y constituir en cada ámbito con el resultado electoral.
A este respecto, la dirección ha indicado que es un acuerdo al que tienen que llegar las secciones sindicales.
Detalle de la reunión
En la reunión del pasado martes, 17 de septiembre, la número 37 de la negociación, la dirección ha presentado nueva propuesta del Capítulo XVI de Acción Sindical indicando las competencias de las distintas comisiones y, además:
- Ampliar a 48 horas el preaviso para comunicar crédito Sindical.
- Que las liberaciones sindicales sean del 50% o 100% en turno, retén o disponibilidad priorizada y ocupaciones de ventas.
- Mantiene las Asambleas en los términos del V Convenio y las Comisiones de Materias Concretas, Seguimiento e interpretación del convenio y Participación Prevención.
- Relaciones Laborales estatal asume las funciones de Formación y parte de las de Igualdad.
- Reduce Relaciones Laborales territoriales a Norte (Cataluña, Baleares y Aragón), Sur (Andalucía, Canarias, Ceuta, Melilla y Extremadura) y Centro-Noroeste (Madrid, Galicia Castilla León y otros)