Hoy se ha celebrado una reunión programada por la dirección de Relaciones Laborales y de Patrimonio de Endesa en Canarias para informar a las secciones sindicales de algunos cambios relevantes que se llevarán a cabo próximamente en el edificio Woermann, sede de Endesa en Gran Canaria.

Se informó que desde el 1 de abril se procederá cerrar la Planta 1 del edificio. Con el cierre de esta planta se quedan 225 puestos de trabajo en el edificio y hay oficialmente 187 personas trabajadoras, por lo que la dirección entiende que hay puestos sobrantes. Este tema no afecta a los planes de emergencia y evacuación del edificio. Con el cierre de la Planta 1 se pedirá a los trabajadores afectados que liberen los espacios en los muebles y armarios de esa planta.

El motivo del cierre, según se informó, es por la “optimización de espacios”, tal como como se está haciendo en otras sedes de Endesa en España. Asimismo, se informó que se está buscando inquilino para ocupar esa planta. En todo caso, el tema de los alquileres se encuentra en una fase inicial de búsqueda de empresas interesas, sin que se haya concretado nada.

Referente a la inquietud por los rumores de cierre de la Planta 2 y alquileres de los garajes del edificio, la dirección respondió que lo primero está en una fase muy incipiente, que, en caso de prosperar, sería a “muy largo plazo”. Respecto a los garajes, dada la condición de edificio con infraestructuras crítica de Endesa, estos en ningún caso se alquilarían, ya que previamente habría que acometer obras de gran dimensión. 

En nuestro turno de palabra, desde CCOO referimos las quejas de la plantilla por la falta de comunicación de los cambios, esto ha alimentado la rumorología y ha producido fricciones entre algunos compañeros. Esta cuestión fue admitida por la dirección, manifestando que los casos de fricción principales se habían solucionado. La dirección aprovechó este momento para apelar al compañerismo, pidiendo que se reserven siempre solo los días presenciales. Se han detectado casos de personas que trabajan durante dos días a la semana, por ejemplo, y completan reservas por cinco días. En cualquier caso, la dirección recordó la obligación de reservar los puestos. 

Desde CCOO nos referimos a los casos de los puestos de trabajo que están bloqueados para la reserva. La dirección respondió que no existen casos de mesas bloqueadas, sino que, en el caso de haberlo, el motivo es por alguna obra especifica que se estuviera llevando a cabo, siempre de forma provisional.

La dirección informó que siguen en marcha las obras de vestuarios y duchas en la Planta 5 del edificio. Respecto a la petición de CCOO de instalar de taquillas para depositar enseres y objetos de trabajo, la respuesta fue que está en estudio.