La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

El deficiente funcionamiento del Servicio Médico en las Islas Baleares obliga a CCOO a interponer una denuncia ante la Inspección de Trabajo

Está relacionado con las revisiones obligatorias y voluntarias de la salud. CCOO ha solicitado en reiteradas ocasiones aclaraciones y una mayor diligencia, sin que hayamos obtenido resultados.

Resumen de los puntos denunciados.

Ponemos en conocimiento de todos los trabajadores que Comisiones Obreras ha interpuesto la semana pasada una denuncia ante la Inspección de Trabajo por lo que consideramos un deficiente e irregular funcionamiento del Servicio Médico en relación a las revisiones obligatorias y voluntarias de la salud. En reiteradas ocasiones hemos solicitado aclaraciones sobre este asunto, así como una mayor diligencia, sin que hasta hoy hayamos obtenido resultados.

Los motivos que nos han llevado a interponer la denuncia son, por un lado, la falta de información del tipo de revisión que se va a realizar, así como la imposibilidad de solicitar muestreo de otros valores para detectar distintas patologías, un asunto que según la edad y circunstancias personales de cada trabajador cobran una gran relevancia. También hemos detectado retrasos de hasta nueve meses desde la fecha de revisión a la entrega de resultados a los trabajadores, lo que convierte las pruebas y comunicaciones en poco o nada fiables, perdiendo toda su eficacia como implementación de medicina preventiva. Además, consideramos que las declaraciones de aptos a los trabajadores es un acto puramente cosmético para cubrir el expediente de las auditorías, ya que se hacen sin conocer los resultados de los análisis. Finalmente, hay dificultades para meter los informes en la plataforma digital.

Falta de recursos y externalización

Esta situación se está dando como consecuencia de la falta de recursos y externalización de actividades que se realizaban con personal propio. Desde CCOO entendemos que la Prevención y Salud en el trabajo son prioritarias en cualquier empresa que se precie de ser moderna, productiva y competitiva.

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