La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

Sobre Ciclos Combinados, Retribuciones y Renovables en Baleares

Asumimos las buenas propuestas de renovación de las centrales, pero deben realizarse de forma progresiva y con el menor impacto hacia los trabajadores. Pedimos al Govern Balear que logre hacer realidad nuevas inversiones de Endesa en Energías Renovables en Baleares.

Joan Groizard

Recientemente mantuvimos una reunión con el Director General de Energía del Govern Balear, Joan Groizard (en la foto), al objeto de conocer de primera mano las políticas y proyectos que se van a impulsar desde su Conselleria. Groizard nos explicó que la política energética de la Unión Europea ha trazado una línea que debe llevar consigo un considerable aumento de la energía renovable en sustitución de la tradicional basada en combustibles fósiles y que ese es el camino a seguir con el objetivo puesto en 2050. Ya se trabaja en este sentido, impulsando varios proyectos para las islas de instalaciones fotovoltaicas y eólicas con un total de 132 Mw [megavatios].

Actualmente, Endesa no tiene posibilidades por la ley de hacer nuevas inversiones que aumenten su cuota de producción y el director general nos indica que estudian vías alternativas. Entendemos que la empresa y sus trabajadores se beneficiarían de estas inversiones y le instamos a que sea una realidad. La reciente adquisición de Enel Green Power por parte de Endesa puede ayudar.

Del sistema eléctrico de Baleares se habló del efecto del R.D. 738/2015, que regula la actividad de producción de energía eléctrica extra peninsular. Esta norma contempla la posibilidad de rebajar las retribuciones a los grupos generadores de más de 25 años, que afectaría directamente a los grupos 1 y 2 de la central térmica de Alcudia y a otros grupos de las islas. La actual situación del Gobierno de España en funciones imposibilita que se tome alguna decisión al respecto, por lo que Groizard nos emplazó a esperar a que ese asunto se resuelva, ya que es competencia del Estado.

Desde Comisiones Obreras le expresamos nuestra preocupación por que una resolución negativa en este tema conlleve una reducción importante de plantilla, tanto propia como subcontratada. Asumimos las buenas propuestas de renovación de las centrales generadoras, pero pensamos que debe realizarse de forma progresiva y con el menor impacto hacia los trabajadores.

Joan Groizard indico finalmente, que a través de un mayor funcionamiento de los ciclos combinados de Palma se podría suplir a los grupos mayores de 25 años, disminuyendo además el impacto ambiental. A este respecto le comunicamos que la dirección de la empresa ha iniciado una reestructuración en la plantilla, que deja al personal mínimo para la operación de únicamente el 50% de los ciclos de ambas centrales, Son Reus y Cas Tresorer.

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