La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

Solicitud Apertura Mesa Negociación en Ponferrada: Afectados Cierre Compostilla

La Sección Sindical de Comisiones Obreras en Ponferrada ha solicitado a la dirección de Endesa la apertura formal de una mesa de negociación en la zona de Ponferrada, con el fin de alcanzar un acuerdo que permita recolocar la posible plantilla excedente en la Unidad de Producción Térmica (UPT) Compostilla en la UPH Noroeste u otras líneas de negocio de la Compañía. La iniciativa de CCOO en Ponferrada viene determinada porque en dos años y medio, a mediados de 2020, está previsto el posible cierre de la UPT Compostilla.

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La Sección Sindical de Comisiones Obreras en Ponferrada ha solicitado a la dirección de Endesa la apertura formal de una mesa de negociación en la zona de Ponferrada, con el fin de alcanzar un acuerdo que permita recolocar la posible plantilla excedente en la Unidad de Producción Térmica (UPT) Compostilla en la UPH Noroeste u otras líneas de negocio de la Compañía. La iniciativa de CCOO en Ponferrada viene determinada porque en dos años y medio, a mediados de 2020, está previsto el posible cierre de la UPT Compostilla.

Solo una apuesta real de todas la fuerzas políticas, que impulsen cambios normativos que favorezcan el uso estratégico del carbón nacional y la rentabilidad de nuestra instalación lo impedirá. 

CCOO insiste en su apuesta por el carbón nacional y la continuidad de Compostilla.

Sin noticias de la dirección sobre el futuro de Compostilla

Desde Comisiones Obreras queremos denunciar la falta de respeto que la dirección muestra con los trabajadores de la central de Compostilla. Si hace más de un mes le pedimos una reunión que nos aclarase el futuro de la central, ha sido este pasado viernes día 15 de septiembre cuando recibimos respuesta citándonos para el lunes 18. Sin embargo, un correo electrónico enviado el domingo 17 nos cancela el encuentro sin explicación ni proposición de nueva cita. Entendemos que esta no es forma de gestionar los tiempos, especialmente en un asunto tan serio como este que mantiene en vilo al colectivo de trabajadores. Pedimos a la dirección de Endesa que reconsidere esta actitud poco diligente y nos emplace por fin a una reunión a la mayor brevedad posible y con margen de tiempo suficiente.

Entrevista Juan Sobredo Gancedo sobre el Bierzo y la crisis del carbón

El programa “Tú y yo” de la televisión La 8 Bierzo ha colgado recientemente en su canal de Youtube esta entrevista con Juan Sobredo Gancedo, presidente del comité de empresa de la central de Compostilla, en Cubillos del Sil (León). En la charla, de diez minutos de duración, Sobredo afirma que el Bierzo “no ha sabido defender las bondades del carbón” y que si se obliga a prescindir de él “debe ser ofreciendo alternativas para la comarca”.

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El programa “Tú y yo” de la televisión La 8 Bierzo ha colgado recientemente en su canal de Youtube esta entrevista con Juan Sobredo Gancedo, presidente del comité de empresa de la central de Compostilla, en Cubillos del Sil (León). En la charla, de diez minutos de duración, Sobredo afirma que el Bierzo “no ha sabido defender las bondades del carbón” y que si se obliga a prescindir de él “debe ser ofreciendo alternativas para la comarca”.

Juan Sobredo denuncia la poca altura de los representantes políticos y afirma que, tras 42 años luchando por el carbón, lo que busca es que haya alternativas de trabajo para que las nuevas generaciones no se tengan que ir de la zona por falta de oportunidades. “Un país no debería despreciar una tecnología de la que es poseedora”, afirma. Y concluye: “Que se diga que el carbón es costoso y caro es demagogia. En realidad, por cada tres euros que se subvenciona al carbón, este devuelve cinco a la sociedad”.

Comisiones Obreras, ante los cierres de las centrales térmicas de Compostilla y Andorra anunciados para 2020

El engaño de los políticos ha sido grave y doloroso, porque la decisión era acabar con el carbón nacional. Con su cierre, la central de Compostilla arrastrará a todo el sector minero de la Comarca del Bierzo y Laciana, al igual que la de Andorra a la región que la rodea. Debemos actuar en consecuencia. Los trabajadores de las centrales no tiramos la toalla. En CCOO seguiremos trabajando para que nos escuchen.

Esperanzados por la central de As Pontes, alarmados por la de Compostilla

Nos felicitamos por la aprobación de los trabajos para adaptar la central gallega de As Pontes, que permitirá prolongar su vida útil otros 20 años. Sin embargo, lamentamos que la central leonesa de Compostilla no siga el mismo camino. Fijar un hueco térmico específico para el carbón español y eliminar el “céntimo verde”, claves para evitar el estrangulamiento del sector minero–eléctrico de El Bierzo.

Hueco térmico del 7,5 % para el carbón nacional.

Defendemos el 7,5% de hueco térmico para el carbón nacional, sin céntimo verde.

La mejor forma de dotar de viabilidad al sector minero-eléctrico y fortalecer el tejido industrial de la Comarca del Bierzo.

Aclaraciones sobre Atenciones Sociales

El colectivo A tiene la peculiaridad de tener aseguradas parte de las prestaciones. El resto de colectivos lo tienen todo incluido en el propio Plan de Pensiones. 

En su momento se transformaron ciertas pólizas en pólizas mixtas para evitar la imputación fiscal. Ahora con la modificación fiscal, las pólizas mixtas también imputan fiscalmente. 

Incremento Salarial 2016

En la nómina del mes de febrero se recogerá el incremento salarial del 1% de las retribuciones, tal y como se establece en el IV Convenio Colectivo Marco del Grupo Endesa (IV CCMGE) para el año 2016 para todos los conceptos salariales, excepto las horas extraordinarias. 
También se abonarán los atrasos correspondientes al mes de enero, al no haberse aplicado la subida salarial correspondiente al presente año. 
 

Optimizacion Centrales de Carbon

Ante la reciente apertura de un periodo de consultas por parte de la Empresa, se nos ha puesto sobre la mesa una serie de medidas cuyo objetivo es optimizar las centrales de carbón para hacerlas más atractivas de cara a realizar las inversiones necesarias para adaptarnos a la normativa europea de emisiones medioambientales. A estas alturas no suena nada bien eso de HACER ATRACTIVA ESTA CENTRAL, no debe haber ambigüedades. ¿ATRACTIVA PARA QUE?¿PARA HACER LAS INVERSIONES O PARA VENDERLA?.