La mejor garantía de preservar un modelo sindical participativo, reside en transmitir información puntual y conocimiento exacto de todas las materias que constituyen las relaciones laborales del Grupo Endesa

Uno de los pilares básicos que conforman el estilo sindical de Comisiones Obreras, es la responsabilidad de informar con agilidad y transparencia.


A partir de esta premisa y nunca en deterioro de los procesos asamblearios y la comunicación directa, presentamos este nuevo instrumento al servicio de los trabajadores/as del Grupo Endesa como reafirmación de nuestro compromiso histórico.

La puesta en marcha de esta herramienta participativa, está encaminada a proporcionar un amplio conocimiento de las materias que configuran nuestras relaciones laborales, con la finalidad de convertir al trabajador en protagonista activo en la defensa y mejora de sus derechos contractuales.


Con esta iniciativa nos proponemos facilitar una información homogénea, completa y actualizada y esperamos que nos hagais llegar vuestras consultas y propuestas, aceptando el reto de responder a ellas con la mayor celeridad posible y de forma personalizada.

Si logramos que este proyecto se convierta en algo útil para vosotros/as daremos por cumplido nuestro objetivo.

INFORMACIÓN FISCAL RENTA 2015

Las cuotas sindicales son gastos deducibles y pueden suponer un ahorro de entre el 20% y el 35% en la declaración de la renta. Recuerda que debes incluirlo al igual que las aportaciones del partícipe al plan de pensiones.

Renta

De acuerdo al calendario del contribuyente de 2016, desde el 6 de abril al 30 de junio se ha puesto en marcha por la Agencia Tributaria la campaña de la Renta 2015. Ten en cuenta que el certificado de Retenciones de 2015 que recibimos los trabajadores de Endesa, y que ya está disponible en el portal corporativo, no incluye ni las cuotas satisfechas a los sindicatos ni las aportaciones de los partícipes al Plan de Pensiones.

Recordamos que las cuotas satisfechas a los sindicatos son deducibles fiscalmente de acuerdo al reglamento del impuesto sobre la renta de las personas físicas. Dado que no vienen por defecto en el borrador de Hacienda debemos incluirlo en la declaración.

Los afiliados a CC.OO. pueden obtener el certificado de retenciones accediendo al área de afiliados con su usuario y contraseña en el  enlace que te facilitamos al final de esta nota.

Recordar que la deducción en la declaración de la renta puede suponer un ahorro de entre el 20% y el 35%, según los casos.

Las aportaciones de la empresa al Plan de Pensiones sí aparecen en el Certificado de Retenciones, si bien no es así con la aportaciones del partícipe.

Esta información aparece en el borrador de la Renta que recibimos de la Agencia Tributaria. Pero es recomentable su comprobación. En este sentido, Ibercaja Pensiones debe haberte enviado vía correo postal un certificado acreditativo de dichas aportaciones. Si no lo has recibido, puedes solicitarlo a través de la pagina web que tiene a disposición de los partícipes del Plan de Pensiones de Endesa, o bien llamando al siguiente número gratuito de atención al cliente, 900 225 533.

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